Vì sao tổ chức ko nên tiêu dùng phần mềm HRM miễn phí

0
12

Phần mềm HRM hiện giờ hiện đang là phương tiện quản lý nhân sự giúp những đơn vị toá gỡ hầu hết cạnh tranh, đảm bảo một thứ tự làm cho việc chuẩn hóa, hiệu quả và sáng tỏ.

bên cạnh đóhiện tại vì 1 số lý do khách quan mà đa dạng doanh nghiệp phải dùng các phần mềm quản lý nhân sự miễn phí. Điều này dẫn đến việc điều hành nhân sự ko đạt được hiệu quả tối ưu như mong muốn. một số lý do công ty ko sử dụng phần mềm HRM miễn phí

thắc mắc nhà cung cấp các phần mềm HRM với uy tín hay không?

những phần mềm HRM miễn phí thường được 1 lực lượng người nhỏ lẻ,  thể là nhóm sinh viên, hàng ngũ tập sự viên,…Bởi kinh nghiệm chưa phổ thông do đó nghiệp vụ, tính chuyên nghiệp và hạn chế về khoa học dẫn đến dù cho phần mềm rất nhiều chức năng nhưng ko mang sự nâng cấp thì sau thời gian sử dụng cũng sẽ dễ phát sinh ra các lỗi nhỏ hoặc hiểm nguy mà không thể xử lý kịp thời theo tính chuyên môn.

Phần mềm HRM miễn phí không tối ưu trong thời kỳ điều hành quản lý nhân sự của tổ chức

 các phần mềm miễn phí hoặc chẳng phải là miễn phí hoàn toàn, mặc dầu sở hữu thu phí nhưng thu phí rất tốt thì trị giá tổ chức thu về chắc chắn sẽ không cao. Vì sự thế tồn tại của công ty kéo theo ấy cũng sẽ không được đảm bảo và bền vững.

Phần mềm HRM miễn phí  đích thực phải chăng cho doanh nghiệp?

Phần mềm nhân sự miễn phí không mang tính bảo mật thông báo

Sự an toàn thông tin nhân sự của đơn vị là điều quan trọng. Việc sử dụng phần mềm nhân sự miễn phí dễ bị virus, vì đây là phần mềm miễn phí nên rất dễ mang những cái virus được cài sẵn trong đấy để tấn công máy tính của công ty.

Chế độ coi ngó người dùng liệu mang đảm bảo

những sản phẩm phần mềm miễn phí hay với thu phí nhưng trị giá thu phí ko cao nên thường với chế độ chăm sóc và hỗ trợ người mua không thực thụ thấp do phải cắt giảm giá tiền hỗ trợ để giảm giá thành sản phẩm. Điều này gây khó khăn cho công ty trong quá trình tiêu dùng.

mang thể thấy khi sử dụng phần mềm HRM miễn phí, công ty sẽ tiết kiệm được 1 phần chi phí nhưng rất  khả năng tốn thêm thời kìtiền nong do phần mềm bị lỗi, ảnh hưởng tới các dữ liệu quan yếu của đơn vị.

doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm HRM  bản quyền

 những hạn chế ở trên, công ty nên chọn những phần mềm nhân sự sở hữu bản quyền trong khoảng những nhà sản xuất uy tín thay cho phần mềm miễn phí. lúc dùng phần mềm HRM  bản quyền, tuy tổ chức phải bỏ ra một khoản giá bán ban đầu tìm phần mềm nhưng nó sẽ giúp ích đa số cho doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự, lương thuởng, tiết kiệm thời gianmức giá cũng như điều hành hiệu quả doanh nghiệp.

>>> Xem thêm: phần mềm quản trị nhân sự

Phần mềm nhân sự của MISA được thiết kế với mục tiêu giúp doanh nghiệp tự động hóa từ khâu hoạch định nguồn nhân lựcđiều hành tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, huấn luyệnĐánh giá đến công việc chấm công, thanh toán lương, thuế, bảo hiểm và lập Thống kê.

cùng sở hữu ấykhi sử dụng phần mềm mang bản quyền đơn vị sẽ nhận được các lợi quyền như không lo việc vi phạm bản quyền, mất dữ liệu, virus tấn công, được dịch vụ giải đáphỗ trợ cẩn thận về việc cài đặt, sử dụngnhững trục trặc, hỏng hóc của phần mềm được bảo hành, bảo trì.

Tóm lại tuy tiêu dùng phần mềm miễn phí sở hữu những hạn chế như vậy nhưng người dùng vẫn  thể tiêu dùng để thực hành áp dụng và làm quen sở hữu những nghiệp vụ trước khi bước vào khiến cho việc nhiều năm kinh nghiệmcho nênlúc chính thức dùng phần mềm để quản lý cho tổ chức thì ko nên dùng phần mềm ERP miễn phí vì sẽ phát sinh các lỗi nhất quyết ảnh hưởng tới công đoạn hoạt động của tổ chức.

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.