Với khác biệt có 3 phân hệ chính của phần mềm ERP

0
20

Mỗi doanh nghiệp  thể tạo ra khác biệt trong hoạch định nguồn lực ví như biết sử dụng hiệu quả 3 phân hệ sau đây trong phần mềm ERP.

Hoạch định nguồn lực đơn vị hay ERP là 1 phần mềm to bao quát phần lớn các quy trình kinh doanh của doanh nghiệp. Tuỳ quy mô và dòng hình kinh doanhbiện pháp ERP của bạn  thể tác động tới mọi phòng ban từ kế toán đến nhân sự tới sản xuất sản phẩm và điều hành kho.

1 số giải pháp sở hữu tính tổng quát và hướng tới quy mô của các bạn, số khác được kiểu dáng sao cho thích hợp mang đặc trưng của từng lĩnh vựcngoài ra, dù là chiếc nào thì luôn sở hữu các phân hệ then chốt, giữ vai trò to trong hiệu quả chung lúc áp dụng ERP.

Nhìn chung, sở hữu 3 phân hệ trong phần mềm ERP sẽ đem lại ích lợi rất lớn lúc được đơn vị dùng và khai thác hợp lý, bất kể khác biệt quy mô hay ngành. Bao gồm:

Phân hệ nguồn vốn – Trái tim của ERP

Phân hệ này  thể tập kết những dữ liệu vốn đầu tư trong khoảng mọi bộ phận trong đơn vịmang lại chiếc nhìn toàn cảnh về hoạt động của đơn vị.

Phân hệ vốn đầu tư xử lý tổng thể trong khoảng quản trị kế toán (bao gồm sổ dòng và những khoản phải thu, phải trả), tới tìm hàng và trả tiền.

Phân hệ điều hành nguồn vốn của mỗi nhà cung cấp đều mang chút khác biệtmột vài phân hệ bao gồm cả hoạch định ngân sách, dự báo và quản lý tài sản. một số nhà cung cấp gộp chung việc trả lương vào phân hệ tài chính của họ, trong khi số khác thì lại gộp vào phân hệ nhân sự.

do đó việc tậu được dòng nào hợp  chức năng nguồn vốn trong DN của bạn là vô cùng quan yếu.

Để dùng phân hệ này hiệu quả, bạn cần mang khả năng tạo các Thống kê sử dụng dữ liệu theo thời gian thực.

các Báo cáo này cần phải dễ hiểu và với thể thay đổi cách diễn tả tuỳ theo nhu cầu của người sử dụngchẳng hạn, giám đốc tài chính (CFO) sẽ muốn thiên về các dữ liệu nguồn vốn và điều này chẳng hề giống với nhu cầu của Kế toán trưởng.

Phân hệ nhân sự trong phần mềm ERP – điều hành mọi mặt về nguồn nhân công

Phân hệ nhân sự trong phần mềm ERP thường được gọi là quản trị nguồn nhân công (Human Capital Management – HCM hoặc Human Resource Management – HRM).

Phân hệ này được mẫu mã nhằm đơn thuần hóa các thủ tục trong điều hành nhân sự và các công tác hành chính như quản lý thời gian, chấm công và phúc lợi cũng như phân phối cho viên chức dụng cụ tự dùng, hoặc như 1 cổng thông tin để viên chức tự quản lý thông tin tư nhân của mình.

một vài phần mềm HRM cũng mang những áp dụng để quản lý tuyển dụng, đào tạo, tính lương, quản trị tài năng… Đảm bảo tuân thủ luật cần lao và phân phối các phân tích nguồn nhân lực.

Để tiêu dùng phân hệ này hiệu quả, phân hệ được chọn phải tương trợ được các chức năng mà bộ phận nhân sự của bạn thực hiện và thích hợp sở hữu nguồn lực của bộ phận (ngân sách, quy mô nhân sự…)

phân tích thông tin quản lý DN trong phần mềm ERP

Phân hệ này cung cấp những phân tích giúp những dữ liệu bán hàng, tồn kho, nhân sự… của bạn trở thành mang ý nghĩa.

BI  thể đem lại dòng nhìn sâu sắc về hoạt động của DN ở toàn bộ các bộ phận và tích hợp mượt mà sở hữu những vận dụng buôn bán khác của DN như quản trị quan hệ người dùng (CRM), quản lý phân phối (DMS).

Điều này sẽ đem đến cho bạn mẫu nhìn thống nhất về nguồn vốn, nhân sự, bán hàng, marketing và phổ quát hơn nữa, tùy thuộc vào áp dụng mà bạn chọn và dùng.

1 phân hệ BI cần cung ứng Con số theo thời kì thực và giống như phân hệ vốn đầu tư, BI nên cho phép tư nhân hoá hình thức biểu đạt dựa trên vai trò của người sử dụng trong tổ chứcnhững Con số nên cởi mở để bạn  thể thêm các trường mới khi cần hỗ trợ đồ thị và biểu đồ, kỹ thuật đào sâu (drill-down) vào các Con sốsắp đặt, lọc và định dạng dữ liệu.

Phân hệ này cũng nên sở hữu khả năng tìm kiếm và hỗ trợ kết xuất ra những loại tài liệu phổ biến như Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Adobe PDF. Để đạt hiệu quả nhất, bạn nên tích hợp phân hệ BI  phương tiện BI của dịch vụ thứ ba.

>>> Xem thêm: phần mềm quản lý khách hàng

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.